為紀念五四運動106周年，弘揚“五四”精神、活躍基層團組織、提高青年團干部綜合素質，松林公司各級團組織積極開展“五四”青年節主題活動，在工作實踐中積極發揮青年力量。

　　綜合服務分公司：

　　4月29日，綜合服務分公司以“五四”青年節為契機，開展“青廉同頻 廉入我心”主題活動。

　　召開一次專題黨課

　　綜合服務分公司書記以《中央八項規定是長期有效的鐵規矩、硬杠杠》為題，從“知敬畏，認清全面從嚴治黨的新形勢；存戒懼，掌握反腐標本兼治的新舉措；守底線，落實中央八項規定的新精神；做表率，展示黨員廉潔擔當的新形象”四個方面，為青年干部上了一堂生動的廉政微黨課。

　　觀看一部紅色影片

　　綜合服務分公司青年干部集中觀看了紅色電影《1921》。大家紛紛表示，通過觀看電影，更加深入了解了中國共產黨人不屈服于命運、鍛造忠誠信仰的光輝歷程；在今后的工作中要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，以更加堅定的信念、務實的作風，全身心投入到崗位中，為公司高質量發展貢獻力量。

　　舉辦一次座談會

　　隨后，綜合服務分公司召開座談會，青年干部圍繞活動主題，暢想未來、抒發感想、闡述認識、表達愿望。在仔細傾聽青年干部的發言后，綜合服務分公司負責人指出，當前正是深入學習中央八項規定精神教育工作的關鍵時期，組織此次活動，既是貫徹落實習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示精神，也是推動青年工作走深走實的必然要求。

　　下一步，綜合服務分公司將繼續以五四精神鑄魂，以清廉文化塑形，將紅色教育與廉政警示有機結合，為青年干部筑牢拒腐防變思想防線，激勵青年干部以“清”為榮、以“廉”為志，在推動公司可持續振興中展現青春擔當。

　　種苗繁育分公司：

　　4月28日，種苗繁育分公司以“賦能青春 技領未來”為主題，組織青年員工開展種植技術專項培訓，通過“課堂+田間”的沉浸式學習模式，助力青年人才練就過硬本領，為種苗產業高質量發展注入青春動能。

　　聚焦需求，精準培訓提技能

　　活動緊扣種苗繁育分公司育苗技術升級需求，圍繞現代種苗繁育技術、病蟲害綠色防控、智能溫室大棚管理等核心課題展開。通過案例教學、模擬操作等方式，系統講解育苗關鍵技術；青年員工深入育苗基地，完成基質調配、移栽育苗等實操任務，并在現場考核中實現操作達標率100%。

　　創新形式，多維互動激活力

　　活動突破傳統培訓模式，設置三大特色環節：  一是“難題攻擂”技術PK。針對藍莓育苗壯苗率低的痛點，青年團隊通過數據對比實驗，提出溫濕度調控優化方案。  二是“金點子”創新工坊。收集智慧育苗、節能降耗等創新建議5條，為種苗培育打下夯實基礎。  三是“師徒契約”結對儀式。技術骨干與青年員工結對幫扶，制定個性化成長路徑。

　　成果落地，青春力量顯擔當

　　經過8小時的高強度實訓，青年團隊不僅完成了4000株種苗的移栽任務，還掌握了技術的關鍵點。他們通過實踐操作，深刻理解了種苗移栽的每個細節，每一步都精益求精。青年團隊成員之間互相交流心得，分享經驗，共同進步，形成了濃厚的學習氛圍。

　　此次培訓將紅色基因與綠色發展深度融合，彰顯了新時代林業青年的責任擔當。

　　錦北林場（保護區管理處）：

　　4月29日，錦北林場（保護區管理處）在綜合樓三樓組織開展了“學習林業系統先進青年事跡”主題活動。

　　活動中，全體人員集中學習了全國林業系統先進青年典型事跡。從扎根深山十余年、守護萬畝林海的“最美護林員”張磊，到創新林業科技、助力瀕危物種保護的青年工程師李雯，再到帶領村民發展林下經濟、實現生態致富的“90后”駐村書記王昊……一個個鮮活的故事展現了新時代林業青年將個人理想融入綠色發展事業的擔當精神。青年職工感慨道：“榜樣們用實際行動證明，平凡的崗位也能成就非凡的價值。大家要以榜樣們為鏡，在工作崗位書寫自己的青春篇章。”

　　此次活動不僅強化了青年職工的職業榮譽感，更激發了干事創業的熱情。大家紛紛表示，將以更飽滿的姿態投身松林建設，讓青春在守護綠水青山的征程上綻放絢麗之花。

　　初審：管延昭   復審：李英子   終審 ：赫喜來