為進一步貫徹落實中央和省委學習教育有關部署要求，突出抓好年輕干部特別是年輕領導干部的學習教育，推動廣大年輕干部以作風建設新成效更好服務松林公司高質(zhì)量發(fā)展。5月29日，松林公司黨委舉辦年輕干部培訓班，圍繞中央八項規(guī)定精神開展專題學習教育。黨委組織部部長陳祥森作開班講話，黨委副書記陳樹銘，紀委書記唐宇出席會議，來自公司各處室和基層單位的90余名年輕干部參加了培訓。通過理論學習、案例剖析等多種形式，為年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

　　培訓由公司紀委相關人員進行專題授課，圍繞“80條清單”中違規(guī)公務接待、違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、形式主義官僚主義等重點問題，逐條解讀行為表現(xiàn)、政策依據(jù)和處理標準。結(jié)合新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，系統(tǒng)闡釋紀律“紅線”的具體內(nèi)涵，引導年輕干部明晰“可為”與“不可為”的界限。授課中特別強調(diào)，“80條清單”是對中央八項規(guī)定精神的細化延伸，既是監(jiān)督執(zhí)紀的依據(jù)，更是年輕干部履職用權的“負面清單”。

　　在案例剖析環(huán)節(jié)，培訓班選取了近年來省內(nèi)查處的干部違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，從違規(guī)吃喝、公車私用、形式主義、官僚主義等方面進行深入分析，用“身邊事”教育“身邊人”，讓年輕干部在思想上受到強烈震撼，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。

　　“作為一名年輕干部，我們要時刻保持清醒頭腦，從這些案例中汲取教訓，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”“在今后的工作中，我將嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，堅決抵制‘四風’問題，以實際行動樹立年輕干部的良好形象。”年輕干部們結(jié)合自身工作實際，暢談學習體會，紛紛表示要將中央八項規(guī)定精神內(nèi)化于心、外化于行。

　　此次舉辦深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育年輕干部培訓班，進一步增強了年輕干部的紀律意識和廉潔意識，為年輕干部健康成長奠定了堅實基礎。下一步，松林公司黨委將持續(xù)加強年輕干部教育管理監(jiān)督，引導年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)年輕干部隊伍。

　　初審：管延昭   復審：李英子   終審 ：赫喜來